勞保強積金轉介

根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在條例及普通法方面的法律責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，不論其合約期或工作時數長短、全職或兼職。

若僱主不依法例投購僱員補償保險，即屬違例，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。

在強積金制度下，僱主有法律責任安排新僱員登記參加你所選擇的強積金計劃。除了獲豁免人士外，你應安排年滿18歲但未滿65歲的全職及兼職僱員，在受僱首60日內登記參加強積金計劃。

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